La piattaforma JobLeads è disponibile in tedesco, francese, spagnolo, italiano e inglese.

Il suo profilo è il suo biglietto da visita su JobLeads, che le permette di dare una marcia in più alla sua carriera. Le ragioni sono molteplici:

I consulenti risorse umane utilizzano i dati del profilo per identificare e contattare i candidati idonei a ricoprire le posizioni aperte presso i migliori datori di lavoro. Senza questi dati non è possibile effettuare alcuna ricerca, in quanto un consulente risorse umane non può sapere se il suo profilo professionale corrisponde al suo profilo di ricerca e quindi al posto di lavoro.

Durante la ricerca di posizioni adeguate nel mercato del lavoro per specialisti e dirigenti anche il nostro team di ricerca raccoglie dati di profilo anonimi. Sulla base dei dati dei profili siamo in grado di fornire un’offerta adeguata ai profili esistenti sul nostro portale e di aumentare la soddisfazione dei nostri clienti.

I suoi dati del profilo aiutano il nostro team di esperti a proporle posizioni adatte al suo background.

Può usare il suo profilo per creare un curriculum in formato PDF: basta un solo clic. Un profilo aggiornato è quindi perfetto per avere sempre a portata di mano un curriculum recente!
Naturalmente i suoi dati sono al sicuro con JobLeads e non vengono trasmessi mai a terzi. Le consigliamo di leggere anche le nostre disposizioni sulla protezione dei dati!

Jobleads offre ai suoi clienti una trasparenza unica nel mercato del lavoro di fascia alta. Con il nostro software di analisi del lavoro analizziamo giornalmente offerte di lavoro da oltre 100.000 fonti. A lei basta inserire le sue aspirazioni di carriera e riceverà le informazioni più aggiornate comodamente via e-mail, non appena il nostro software avrà identificato un’opportunità professionale adatta. Con questo servizio, mantiene una panoramica sul mercato del lavoro che le interessa e minimizza il rischio di lasciarsi sfuggire un’importante opportunità di carriera.

Sulla base di dati di mercato completi, analizziamo e calcoliamo il benchmark retributivo di JobLeads per ciascuna posizione. Lei riceve una stima delle possibilità di profitto nel suo settore e trova lavori con uno stipendio adeguato.

Inoltre, JobLeads offre un accesso a migliaia di cacciatori di teste e alle loro occupazioni esclusive. Si lasci presentare i più importanti contatti di cacciatori di teste per la sua ricerca di lavoro. Attraverso dettagliati profili di cacciatori di teste, ottiene più informazioni sul profilo di competenze e le attuali posizioni vacanti dei cacciatori di teste. In questo modo, sa in ogni momento quali sono i contatti più promettenti per la sua carriera.

JobLeads le augura buona fortuna per il futuro della sua carriera!

Ci dispiace che lei non desideri più utilizzare JobLeads. È possibile cancellare il proprio account tramite il seguente link oppure procedere come segue:

1. Accedere a JobLeads.
2. Fare clic sulla voce di menu "I miei dati".
3. Fare clic sulla voce di menu "Condizione di socio" a sinistra.
4. Fare clic sul link "Disdire la condizione di socio".

Ricordi che solo i membri semplici possono cancellare l’account. I membri premium devono innanzitutto disdire la condizione di socio, quindi possono cancellare il proprio account dopo la scadenza della condizione di socio premium.

Se desidera modificare il suo indirizzo e-mail, proceda come segue:

• Accedere a JobLeads
• Fare clic sulla voce di menu "I miei dati"
• Fare clic sul link "Cambiare e-mail" accanto all’indirizzo e-mail
• Modificare l’indirizzo e-mail
• Si riceve un’email che richiede di confermare il nuovo indirizzo e-mail.

Ricordi che il suo indirizzo e-mail è anche il suo nome utente con cui accede a JobLeads!

Aprire www.jobleads.it ed effettuare l’accesso. La sezione "Profilo" si trova nella barra superiore. Fare clic sulla sezione. Essa contiene una panoramica completa del suo profilo, con la possibilità di caricare i documenti. Sotto a "Indirizzo" e "Dati personali" si trova il titolo "Documenti (curriculum, ecc.)". Se non è stato ancora caricato alcun documento, compare il messaggio "Nessun documento caricato".

Fare clic sul pulsante "+ Caricare documento". Si apre una piccola finestra in cui è necessario definire prima di tutto il tipo di documento. Selezionare la categoria appropriata dal menu a discesa facendo clic sul campo. Quindi fare clic sul pulsante grigio "Sfoglia". Si apre un’altra finestra in cui è possibile selezionare il documento desiderato. Fare clic prima sul documento e poi sul pulsante "Apri" in basso a destra.

Per completare il caricamento, fare clic sul pulsante verde "Caricare il documento". Comparirà una schermata che mostra lo stato di avanzamento del caricamento. Alla fine la finestra si chiude automaticamente: il documento è stato aggiunto correttamente al suo profilo. Ricordiamo che non è possibile completare l’operazione senza selezionare il tipo di documento.

Se si desidera eliminare di nuovo un documento, è sufficiente fare clic sul piccolo cestino accanto al nome del documento e confermare l’operazione. Ricordiamo anche che ogni documento deve essere collegato al tipo corrispondente. Questo significa che potrebbe essere necessario caricare individualmente le lettere o i curriculum affinché i collegamenti funzionino correttamente.

JobLeads non invia alcuna fattura scritta via e-mail o per posta. È possibile visualizzare e scaricare tutte le fatture nel proprio account.

Fare clic su "I miei dati" nella barra di navigazione superiore. Così si accede alla propria area personale, ad esempio per modificare i dati di accesso o informazioni simili. Sul lato sinistro si trova l’opzione "Fatture", fare clic su di essa.

Qui si trovano tutte le fatture e le notifiche di pagamento se ad esempio una transazione non ha funzionato. Selezionare la fattura che si desidera scaricare.

Per motivi di sicurezza non abbiamo accesso alle password dei nostri clienti, ne disponiamo solo in forma crittografata. Tuttavia può generare una nuova password in qualsiasi momento e accedere nuovamente al suo account. Procedere come segue:

1. Fare clic sul link "Password dimenticata".
2. Inserire l’indirizzo e-mail utilizzato per registrarsi a JobLeads.

Si riceve immediatamente un’e-mail con un link. Fare clic sul link per assegnare una nuova password.

Ci dispiace che lei non desideri più utilizzare JobLeads. È possibile cancellare il proprio account tramite il seguente link oppure procedere come segue:

1. Accedere a JobLeads.
2. Fare clic sulla voce di menu "I miei dati".
3. Fare clic sulla voce di menu "Condizione di socio" a sinistra.
4. Fare clic sul link "Disdire la condizione di socio".

Ricordi che solo i membri semplici possono cancellare l’account. I membri premium devono innanzitutto disdire la condizione di socio, quindi possono cancellare il proprio account dopo la scadenza della condizione di socio premium.

La condizione di socio premium può essere disdetta per posta (JobLeads GmbH, Brandswiete 4, 20457 Amburgo, Germania), via fax [+49-(0)40-441953-29] o via e-mail all’indirizzo service@jobleads.com, rispettando i termini di preavviso.

Per consentirci di registrare correttamente la sua disdetta, le chiediamo di inviarci le seguenti informazioni:

• Nome e cognome
• Indirizzo e-mail con cui è registrato su JobLeads
• Data della disdetta

Non appena riceveremo la disdetta (fa sempre fede la data della ricezione) le invieremo entro 2-3 giorni un’e-mail con la conferma della disdetta.

Il benchmark retributivo è un servizio premium di JobLeads. Si basa sugli stipendi target dei leader di mercato nel rispettivo segmento industriale. Esso è inteso come un orientamento per gli utenti premium quando valutano le posizioni aperte e come uno strumento utile per le trattative salariali. Non si tratta di uno stipendio dichiarato dall’azienda e può essere molto più alto o più basso. Lo facciamo notare ai nostri utenti in ogni offerta di lavoro pubblicata sul nostro portale.
Il benchmark retributivo serve quindi a orientarsi e viene formulato in base all’offerta di lavoro.

Il nostro obiettivo è quello di offrire continuamente ai nostri clienti una trasparenza aggiornata sul mercato del lavoro di fascia alta per gli specialisti e i dirigenti!

Per raggiungere questo obiettivo, il nostro database viene aggiornato quotidianamente con migliaia di nuove offerte di lavoro. Per rimanere sempre aggiornato e non perdere posizioni nuove ed entusiasmanti, può salvare la sua ricerca personale e ricevere informazioni email sulle nuove offerte di lavoro nella sua zona. Bastano pochi semplici passaggi:

1. Andare alla ricerca di lavoro JobLeads ed eseguire una ricerca con i criteri di ricerca personali.
2. Utilizzare i filtri della ricerca (a sinistra) per personalizzare le offerte di lavoro in modo che corrispondano al suo profilo professionale.

Ora fare clic sul link "Salvare ricerca" e definire la frequenza con cui desidera ricevere gli avvisi via email.

La ricerca salvata "La mia ricerca di lavoro" è sempre disponibile come impostazione predefinita e non può essere eliminata. Se non desidera ricevere alcuna e-mail per questa ricerca, può cambiarla tramite l’impostazione "Desidero ricevere informazioni su nuovi lavori" selezionando "Al momento no". Tutte le ricerche salvate da te create possono essere eliminate in qualsiasi momento.

Segua il link o proceda come segue:

• Accedere a JobLeads
• Cliccare sul pulsante "Ricerca di lavoro"
• Cliccare sul pulsante "Le mie ricerche salvate"
• Cliccare su "Eliminare la ricerca salvata"
• Confermare che si desidera eliminare la ricerca salvata

Le ricordiamo che non riceverà nessun nuovo lavoro tramite e-mail una volta cancellata la ricerca salvata!

Per fornire ai nostri clienti la migliore panoramica possibile del mercato del lavoro per specialisti e dirigenti con uno stipendio annuale di almeno 50.000 EUR, lavoriamo fianco a fianco dei datori di lavoro, dei consulenti risorse umane e delle aziende partner leader di mercato.

Per mantenere costantemente aggiornata la nostra banca dati, le offerte di lavoro non provengono solo direttamente dalle aziende, bensì vengono sincronizzate a intervalli regolari con le banche dati aziendali. Purtroppo, durante questo processo può succedere che una delle posizioni sia già stata disattivata presso l’azienda, ma non sia ancora stata sincronizzata con il nostro database. Di conseguenza le offerte di lavoro ancora presenti nella nostra ricerca di lavoro sono già state disattivate e non possono più essere visualizzate.

Ci scusiamo per il disagio! Stiamo continuando a lavorare per abbreviare il processo di sincronizzazione con le aziende per evitare tali incidenti.

La sicurezza dei dati dei clienti ha la massima priorità per JobLeads: non li trasmettiamo mai a terzi!

In ogni caso è lei a decidere quali dati del suo profilo sono visibili ai recruiter (consulenti risorse umane e aziende) quando cercano dei candidati per una posizione aperta. È possibile scegliere tra le opzioni seguenti:

• I recruiter possono visualizzare il suo profilo completo.
• Vuole rimanere anonimo, ma il suo profilo è visibile ai recruiter (il nome e i dettagli di contatto sono nascosti).
• Non desidera che i recruiter siano in grado di visualizzare il suo profilo o contattarla se hanno una posizione interessante da offrire.

Se desidera modificare queste impostazioni, può farlo in qualsiasi momento nella sezione "I miei dati" dell’account.

Inoltre, tutti i dati vengono scambiati tramite una connessione SSL crittografata sicura e non possono essere visualizzati da terzi.

Su Jobleads.de ha la possibilità di candidarsi tramite il nostro portale o direttamente presso un’azienda. Consulti l’offerta di lavoro per sapere quale delle due opzioni è valida.

La candidatura tramite JobLeads:

Fare clic sulla posizione desiderata nell’elenco dei risultati. Si apre una nuova finestra con informazioni più dettagliate sulla posizione offerta. Nell’area superiore compare un pulsante verde "CANDIDARSI ORA" sulla destra. Fare clic sul pulsante e si aprirà il modulo di contatto. Compilare tutti i campi. È necessario specificare almeno una competenza di base.

Quindi è possibile caricare tutti i documenti desiderati, ad esempio il curriculum vitae e gli eventuali certificati. Fare clicca sul pulsante arancione "Sfoglia". Si apre una piccola finestra in cui è necessario definire prima di tutto il tipo di documento. Non è possibile caricare un documento senza questa informazione. Selezionare la categoria appropriata dal menu a discesa facendo clic sul campo.

Quindi fare clic sul pulsante grigio "Sfoglia". Si apre un’altra finestra in cui è possibile selezionare il documento desiderato. Fare clic prima sul documento e poi sul pulsante "Apri" in basso a destra. Per completare il caricamento, fare clic sul pulsante verde "Caricare il documento". Comparirà una schermata che mostra lo stato di avanzamento del caricamento. Alla fine la finestra si chiude automaticamente: il documento è stato aggiunto correttamente alla candidatura.

Ora ha la possibilità di scrivere un messaggio personale al recruiter. Il contenuto è determinato esclusivamente dall’utente. Alla fine fare clic su "Inviare". La candidatura viene inviata al recruiter.

Per tenere traccia della sua attività, troverà tutte le candidature nella sezione omonima del suo account. Qui sono contenute tutte le candidature che ha inviato tramite il sistema JobLeads.

La candidatura a una azienda:

Inoltre, sulla piattaforma JobLeads trova gli annunci di lavoro per cui può contattare direttamente l’azienda. L’annuncio contiene tutte le informazioni rilevanti e i dati della persona di contatto corretta. In questo modo è possibile presentare la propria candidatura direttamente all’azienda. Queste candidature non si trovano nella sezione "Candidature", poiché non sono state inviate tramite JobLeads.

JobLeads offre ai suoi clienti un ampio portafoglio di posti di lavoro in tutte le branche e i settori occupazionali. La maggior parte delle offerte di lavoro proviene da 2 fonti.

Fonte 1

Le aziende e i consulenti risorse umane attivano le posizioni aperte direttamente su JobLeads per ricevere le candidature dei membri adatti a ricoprire una posizione.

Fonte 2

Un team di esperti di JobLeads identifica sistematicamente i datori di lavoro le cui offerte di lavoro corrispondono ai profili dei nostri clienti. Queste posizioni vengono aggiunte alla nostra banca dati a intervalli regolari e messe a disposizione dei nostri membri premium nella ricerca. In questo modo l’utente ha sempre una visione aggregata del mercato del lavoro.

A volte può accadere che le aziende non aggiornino le posizioni aperte sui siti web aziendali e nel nostro portale. Di conseguenza i nostri clienti si candidano per posti di lavori che non sono più disponibili. Purtroppo si tratta di un problema fuori dalla nostra portata perché siamo solo in grado di raccogliere le informazioni che riceviamo dall’azienda e di aggiornare di conseguenza le posizioni offerte.

Ci scusiamo per l’inconveniente e le facciamo i nostri migliori auguri per la sua carriera!

Il benchmark retributivo è un servizio premium di JobLeads. Si basa sugli stipendi target dei leader di mercato nel rispettivo segmento industriale. Esso è inteso come un orientamento per gli utenti premium quando valutano le posizioni aperte e come uno strumento utile per le trattative salariali. Non si tratta di uno stipendio dichiarato dall’azienda e può essere molto più alto o più basso. Lo facciamo notare ai nostri utenti in ogni offerta di lavoro pubblicata sul nostro portale.
Il benchmark retributivo serve quindi a orientarsi e viene formulato in base all’offerta di lavoro.

Alcune ragioni per cui potrebbe non ricevere e-mail da JobLeads

• Ha segnato come posta indesiderata un’e-mail di JobLeads precedente
• L’e-mail è stata consegnata, ma si trova nella sua cartella spam o posta indesiderata
• Il suo indirizzo e-mail è stato inserito nella blacklist dal nostro sistema (contatti il nostro Servizio clienti)

Inserire JobLeads nella whitelist

Il miglior modo per assicurarsi della consegna delle e-mail è aggiungere mailer@jobleads.com alla sua rubrica o all’elenco dei mittenti sicuri. Questa operazione inserirà l’indirizzo di posta di JobLeads nella whitelist, consentendo la consegna di tutte le e-mail di JobLeads.

Di seguito troverà alcuni link utili per i più comuni provider di posta elettronica.

Outlook/Live/Hotmail/MSN

La ricerca salvata "La mia ricerca di lavoro" è sempre disponibile come impostazione predefinita e non può essere eliminata. Se non desidera ricevere alcuna e-mail per questa ricerca, può cambiarla tramite l’impostazione "Desidero ricevere informazioni su nuovi lavori" selezionando "Al momento no". Tutte le ricerche salvate da te create possono essere eliminate in qualsiasi momento.

Segua il link o proceda come segue:

• Accedere a JobLeads
• Cliccare sul pulsante "Ricerca di lavoro"
• Cliccare sul pulsante "Le mie ricerche salvate"
• Cliccare su "Eliminare la ricerca salvata"
• Confermare che si desidera eliminare la ricerca salvata

Le ricordiamo che non riceverà nessun nuovo lavoro tramite e-mail una volta cancellata la ricerca salvata!

Se non desidera più ricevere avvisi via e-mail da JobLeads, può semplicemente disattivarle tramite questo link o procedere come segue:

1. Registrarsi su JobLeads all’indirizzo www.jobleads.de.
2. Fare clic sulla voce di menu "I miei dati".
3. Fare clic sulla voce di menu "Avvisi" a sinistra.
4. Attivare/disattivare le caselle di controllo per decidere quali informazioni ricevere via e-mail e quali no.

Ricordi che continuerà a ricevere via e-mail le offerte di lavoro tramite gli agenti di ricerca salvati. Il seguente articolo contiene ulteriori informazioni.