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Domande e risposte

JobLeads

In quali lingue è possibile utilizzare JobLeads?

La piattaforma JobLeads è disponibile in tedesco, francese, spagnolo, italiano e inglese.

Quali vantaggi mi offre JobLeads?

JobLeads offre ai propri clienti l'opportunità di accedere al mercato dei principali datori di lavoro e consulenti risorse umane che offrono posizioni con uno stipendio annuo di almeno 50.000 EUR. Il tutto con una trasparenza unica nel suo genere. In qualità di socio premium, le offriamo l'accesso a oltre 70.000 posizioni di rilievo in tutte le branche e i settori occupazionali, che aggiorniamo continuamente. I nostri specialisti per la ricerca confrontano i profili e gli obiettivi di carriera dei nostri membri con il mercato del lavoro, per poter fornire ai nostri clienti il maggior numero possibile di posizioni interessanti.


Oltre ad accedere a migliaia di posizioni di rilievo nell'ambito specialistico e dirigenziale, un team di esperti di JobLeads si impegna a presentare regolarmente proposte di lavoro che corrispondano ai suoi obiettivi di carriera. Naturalmente lei ha sempre la possibilità di creare un agente di ricerca personalizzato e di determinare i criteri di ricerca rilevanti per il prossimo avanzamento di carriera. Le ultime offerte di lavoro le vengono inviate direttamente via email.


I consulenti risorse umane si impegnano al massimo affinché gli specialisti e i dirigenti debbano dedicare sempre meno energie alla ricerca di una nuova sfida entusiasmante, contattandoli direttamente e proponendo loro incarichi di alto livello. Nel corso degli anni, JobLeads ha creato una rete esclusiva con i principali cacciatori di teste tedeschi che utilizzano JobLeads per cercare i candidati idonei a ricoprire le loro posizioni aperte. La condizione di socio premium su JobLeads consente ai nostri clienti di accedere con discrezione a oltre 3.000 consulenti risorse umane di primo piano.


Oltre ai numerosi vantaggi indispensabili per il prossimo avanzamento di carriera, JobLeads è l'unico portale italiano che consente di guadagnare suggerendo posizioni adeguate all'interno della propria rete di contatti. Se grazie al suo suggerimento la posizione aperta viene occupata, riceverà il premio pubblicizzato per il posto, che spesso raggiunge diverse migliaia di euro.


JobLeads le fa tanti auguri per la sua carriera!

Perché devo compilare il mio profilo?

Il suo profilo è il suo biglietto da visita su JobLeads, che le permette di dare una marcia in più alla sua carriera. Le ragioni sono molteplici:


I consulenti risorse umane utilizzano i dati del profilo per identificare e contattare i candidati idonei a ricoprire le posizioni aperte presso i migliori datori di lavoro. Senza questi dati non è possibile effettuare alcuna ricerca, in quanto un consulente risorse umane non può sapere se il suo profilo professionale corrisponde al suo profilo di ricerca e quindi al posto di lavoro.


Durante la ricerca di posizioni adeguate nel mercato del lavoro per specialisti e dirigenti anche il nostro team di ricerca raccoglie dati di profilo anonimi. Sulla base dei dati dei profili siamo in grado di fornire un'offerta adeguata ai profili esistenti sul nostro portale e di aumentare la soddisfazione dei nostri clienti.


I suoi dati del profilo aiutano il nostro team di esperti a proporle posizioni adatte al suo background.


Può usare il suo profilo per creare un curriculum in formato PDF: basta un solo clic. Un profilo aggiornato è quindi perfetto per avere sempre a portata di mano un curriculum recente!
Naturalmente i suoi dati sono al sicuro con JobLeads e non vengono trasmessi mai a terzi. Le consigliamo di leggere anche le nostre disposizioni sulla protezione dei dati:

Questioni generali

Dove è possibile visualizzare/scaricare la propria fattura?

JobLeads non invia alcuna fattura scritta via email o per posta. È possibile visualizzare e scaricare tutte le fatture nel proprio account.

Fare clic su "I miei dati" nella barra di navigazione superiore. Così si accede alla propria area personale, ad esempio per modificare i dati di accesso o informazioni simili. Sul lato sinistro si trova l'opzione "Fatture", fare clic su di essa.

Qui si trovano tutte le fatture e le notifiche di pagamento se ad esempio una transazione non ha funzionato. Selezionare la fattura che si desidera scaricare.

Come si carica un documento nel proprio profilo?


Aprire www.jobleads.it ed effettuare l'accesso. La sezione "Profilo" si trova nella barra superiore. Fare clic sulla sezione. Essa contiene una panoramica completa del suo profilo, con la possibilità di caricare i documenti. Sotto a "Indirizzo" e "Dati personali" si trova il titolo "Documenti (curriculum, ecc.)". Se non è stato ancora caricato alcun documento, compare il messaggio "Nessun documento caricato".

Fare clic sul pulsante "+ Caricare documento". Si apre una piccola finestra in cui è necessario definire prima di tutto il tipo di documento. Selezionare la categoria appropriata dal menu a discesa facendo clic sul campo. Quindi fare clic sul pulsante grigio "Sfoglia". Si apre un'altra finestra in cui è possibile selezionare il documento desiderato. Fare clic prima sul documento e poi sul pulsante "Apri" in basso a destra.

Per completare il caricamento, fare clic sul pulsante verde "Caricare il documento". Comparirà una schermata che mostra lo stato di avanzamento del caricamento. Alla fine la finestra si chiude automaticamente: il documento è stato aggiunto correttamente al suo profilo. Ricordiamo che non è possibile completare l'operazione senza selezionare il tipo di documento.

Se si desidera eliminare di nuovo un documento, è sufficiente fare clic sul piccolo cestino accanto al nome del documento e confermare l'operazione. Ricordiamo anche che ogni documento deve essere collegato al tipo corrispondente. Questo significa che potrebbe essere necessario caricare individualmente le lettere o i curriculum affinché i collegamenti funzionino correttamente.

Ho dimenticato la password

Per motivi di sicurezza non abbiamo accesso alle password dei nostri clienti, ne disponiamo solo in forma crittografata. Tuttavia può generare una nuova password in qualsiasi momento e accedere nuovamente al suo account. Procedere come segue:

  1. Fare clic sul link "Password dimenticata".
  2. Inserire l'indirizzo email utilizzato per registrarsi a JobLeads.

Si riceve immediatamente un'email con un link. Fare clic sul link per assegnare una nuova password.

Come si modifica il proprio indirizzo email?

Se desidera modificare il suo indirizzo email, proceda come segue:

  • Accedere a JobLeads
  • Fare clic sulla voce di menu "I miei dati"
  • Fare clic sul link "Modificare email" accanto all'indirizzo email
  • Modificare l'indirizzo email
  • Si riceve un'email che richiede di confermare il nuovo indirizzo email.

Ricordi che il suo indirizzo email è anche il suo nome utente con cui accede a JobLeads!

Come si cancella il proprio account?

 

Ci dispiace che lei non desideri più utilizzare JobLeads. È possibile cancellare il proprio account tramite il seguente link oppure procedere come segue:

  1. Accedere a JobLeads.
  2. Fare clic sulla voce di menu "I miei dati".
  3. Fare clic sulla voce di menu "Condizione di socio" a sinistra.
  4. Fare clic sul link "Disdire la condizione di socio".


Ricordi che solo i membri semplici possono cancellare l'account. I membri premium devono innanzitutto disdire la condizione di socio, quindi possono cancellare il proprio account dopo la scadenza della condizione di socio premium.

Condizione di socio JobLeads

Quali sono i vantaggi della condizione di socio premium?

Trasparenza unica del mercato

JobLeads offre una trasparenza unica del mercato del lavoro di fascia alta per gli specialisti e i dirigenti. I membri premium non devono perdere tempo a cercare una nuova sfida su tanti portali di lavoro diversi. JobLeads ha un team di esperti incaricato di fornire offerte di lavoro aggiornate in tutte le branche e i settori occupazionali, per consentirle di dare una marcia in più alla sua carriera.

Per poter fornire ai nostri clienti il più grande portafoglio possibile di lavori in tutte le branche e i settori occupazionali, utilizziamo varie fonti per le offerte pubblicate. Innanzitutto sono le aziende e i datori di lavoro leader del mercato a pubblicare le proprie posizioni aperte direttamente sulla piattaforma, poi abbiamo un team di ricerca che si occupa esclusivamente di identificare e mettere a disposizione dei nostri membri le posizioni più interessanti dei migliori datori di lavoro. Per ogni offerta di lavoro viene creato un profilo di classificazione (settore occupazionale, branca, benchmark retributivo, ...) in modo che i membri possano trovarlo rapidamente e abbiano tutte le informazioni di cui hanno bisogno.

Per facilitare la ricerca, può salvare il profilo di ricerca personalizzato: riceverà le ultime posizioni di alto livello direttamente via email.

Accesso discreto a migliaia di cacciatori di teste

Al giorno d'oggi soprattutto gli specialisti e i dirigenti non hanno bisogno di cercare un lavoro da soli, in quanto vengono contattati sempre più di frequente dai consulenti risorse umane. JobLeads ha creato una rete di migliaia di cacciatori di teste che cercano nel database i candidati idonei a ricoprire le posizioni aperte presso i datori di lavoro premium.

Per essere trovato su JobLeads dai consulenti risorse umane, tutto quello che deve fare è compilare il profilo con il suo background. I consulenti risorse umane hanno la possibilità di utilizzare questi dati nella loro ricerca per poi contattarla direttamente. Naturalmente spetta a lei decidere quali dati sono visibili e se all'inizio preferisce mantenere l'anonimato.

La ricerca dei cacciatori di teste consente di conoscere i contatti più importanti per la sua ricerca di lavoro. I profili dettagliati dei cacciatori di teste forniscono informazioni sul profilo di competenza e sulle posizioni attualmente aperte.

Inoltre, può cercare direttamente le posizioni pubblicizzate dai cacciatori di teste e poi contattarli personalmente.

Come si disdice la condizione di socio premium?

La condizione di socio premium può essere disdetta per posta (JobLeads GmbH, Brandswiete 4, 20457 Amburgo, Germania), via fax [+49-(0)40-441953-29] o via email all'indirizzo service@jobleads.com, rispettando i termini di preavviso.

Per consentirci di registrare correttamente la sua disdetta, le chiediamo di inviarci le seguenti informazioni:

  • Nome e cognome
  • Indirizzo email con cui è registrato su JobLeads
  • Data della disdetta

Non appena riceveremo la disdetta (fa sempre fede la data della ricezione) le invieremo entro 2-3 giorni un'email con la conferma della disdetta.

Come si cancella il proprio account?

Ci dispiace che lei non desideri più utilizzare JobLeads. È possibile cancellare il proprio account tramite il seguente link oppure procedere come segue:

  1. Accedere a JobLeads.
  2. Fare clic sulla voce di menu "I miei dati".
  3. Fare clic sulla voce di menu "Condizione di socio" a sinistra.
  4. Fare clic sul link "Disdire la condizione di socio".


Ricordi che solo i membri semplici possono cancellare l'account. I membri premium devono innanzitutto disdire la condizione di socio, quindi possono cancellare il proprio account dopo la scadenza della condizione di socio premium.

Ricerca di lavoro

Come si elimina una ricerca salvata (agente di ricerca)?
 

La ricerca salvata "La mia ricerca di lavoro" è sempre disponibile come impostazione predefinita e non può essere eliminata. Se non desidera ricevere alcuna e-mail per questa ricerca, può cambiarla tramite l'impostazione "Informami di nuovi lavori" selezionando "Non al momento". Tutte le ricerche salvate da te create possono essere eliminate in qualsiasi momento.

 Segua il link o proceda come segue: 

  •     Accedere a JobLeads
  •     Cliccare sul pulsante "Lavori"
  •     Cliccare sul pulsante "Le mie ricerche salvate"
  •     Cliccare su "Eliminare la ricerca salvata"
  •     Confermare che si desidera eliminare la ricerca salvata

Le ricordiamo che non riceverà nessun nuovo lavoro tramite e-mail una volta cancellata la ricerca salvata!

Perché alcuni lavori non vengono visualizzati?

Per fornire ai nostri clienti la migliore panoramica possibile del mercato del lavoro per specialisti e dirigenti con uno stipendio annuale di almeno 60.000 EUR, lavoriamo fianco a fianco dei datori di lavoro, dei consulenti risorse umane e delle aziende partner leader di mercato.


Per mantenere costantemente aggiornata la nostra banca dati, le offerte di lavoro non provengono solo direttamente dalle aziende, bensì vengono sincronizzate a intervalli regolari con le banche dati aziendali. Purtroppo, durante questo processo può succedere che una delle posizioni sia già stata disattivata presso l'azienda, ma non sia ancora stata sincronizzata con il nostro database. Di conseguenza le offerte di lavoro ancora presenti nella nostra ricerca di lavoro sono già state disattivate e non possono più essere visualizzate.


Ci scusiamo per il disagio! Stiamo continuando a lavorare per abbreviare il processo di sincronizzazione con le aziende per evitare tali incidenti.

Come si salva una ricerca o si crea un agente di ricerca?

Il nostro obiettivo è quello di offrire continuamente ai nostri clienti una trasparenza aggiornata sul mercato del lavoro di fascia alta per gli specialisti e i dirigenti!

Per raggiungere questo obiettivo, il nostro database viene aggiornato quotidianamente con migliaia di nuove offerte di lavoro. Per rimanere sempre aggiornato e non perdere posizioni nuove ed entusiasmanti, può salvare la sua ricerca personale e ricevere informazioni email sulle nuove offerte di lavoro nella sua zona. Bastano pochi semplici passaggi:

  1. Andare alla ricerca di lavoro JobLeads ed eseguire una ricerca con i criteri di ricerca personali.
  2. Utilizzare i filtri della ricerca (a sinistra) per personalizzare le offerte di lavoro in modo che corrispondano al suo profilo professionale.

Ora fare clic sul link "Salvare ricerca" e definire la frequenza con cui desidera ricevere gli avvisi via ema

Su quali dati si basano i benchmark retributivi per i posti di lavoro?

Il benchmark retributivo è un servizio premium di JobLeads. Si basa sugli stipendi target dei leader di mercato nel rispettivo segmento industriale. Esso è inteso come un orientamento per gli utenti premium quando valutano le posizioni aperte e come uno strumento utile per le trattative salariali. Non si tratta di uno stipendio dichiarato dall'azienda e può essere molto più alto o più basso. Lo facciamo notare ai nostri utenti in ogni offerta di lavoro pubblicata sul nostro portale. Il benchmark retributivo serve quindi a orientarsi e viene formulato in base all'offerta di lavoro.

Sicurezza dei dati

I dati personali sono al sicuro con JobLeads?

La sicurezza dei dati dei clienti ha la massima priorità per JobLeads: non li trasmettiamo mai a terzi!


In ogni caso è lei a decidere quali dati del suo profilo sono visibili ai recruiter (consulenti risorse umane e aziende) quando cercano dei candidati per una posizione aperta. È possibile scegliere tra le opzioni seguenti:

  • I recruiter possono visualizzare il suo profilo completo.
  • Vuole rimanere anonimo, ma il suo profilo è visibile ai recruiter (il nome e i dettagli di contatto sono nascosti).
  • Non desidera che i recruiter siano in grado di visualizzare il suo profilo o contattarla se hanno una posizione interessante da offrire.

Se desidera modificare queste impostazioni, può farlo in qualsiasi momento nella sezione "I miei dati" dell'account.Inoltre, tutti i dati vengono scambiati tramite una connessione SSL crittografata sicura e non possono essere visualizzati da terzi.

Candidature

Su quali dati si basano i benchmark retributivi per i posti di lavoro?

Il benchmark retributivo è un servizio premium di JobLeads. Si basa sugli stipendi target dei leader di mercato nel rispettivo segmento industriale. Esso è inteso come un orientamento per gli utenti premium quando valutano le posizioni aperte e come uno strumento utile per le trattative salariali. Non si tratta di uno stipendio dichiarato dall'azienda e può essere molto più alto o più basso. Lo facciamo notare ai nostri utenti in ogni offerta di lavoro pubblicata sul nostro portale. Il benchmark retributivo serve quindi a orientarsi e viene formulato in base all'offerta di lavoro.

Ho fatto domanda per un lavoro che non è più disponibile

JobLeads offre ai suoi clienti un ampio portafoglio di posti di lavoro in tutte le branche e i settori occupazionali. La maggior parte delle offerte di lavoro proviene da 2 fonti.


Fonte 1

Le aziende e i consulenti risorse umane attivano le posizioni aperte direttamente su JobLeads per ricevere le candidature dei membri adatti a ricoprire una posizione.


Fonte 2

Un team di esperti di JobLeads identifica sistematicamente i datori di lavoro le cui offerte di lavoro corrispondono ai profili dei nostri clienti. Queste posizioni vengono aggiunte alla nostra banca dati a intervalli regolari e messe a disposizione dei nostri membri premium nella ricerca. In questo modo l'utente ha sempre una visione aggregata del mercato del lavoro.
A volte può accadere che le aziende non aggiornino le posizioni aperte sui siti web aziendali e nel nostro portale. Di conseguenza i nostri clienti si candidano per posti di lavori che non sono più disponibili. Purtroppo si tratta di un problema fuori dalla nostra portata perché siamo solo in grado di raccogliere le informazioni che riceviamo dall'azienda e di aggiornare di conseguenza le posizioni offerte.
Ci scusiamo per l'inconv

eniente e le facciamo i nostri migliori auguri per la sua carriera!

Come ci si candida per un lavoro?

Su Jobleads.com ha la possibilità di candidarsi tramite il nostro portale o direttamente presso un'azienda. Consulti l'offerta di lavoro per sapere quale delle due opzioni è valida.

La candidatura tramite JobLeads:

Fare clic sulla posizione desiderata nell'elenco dei risultati. Si apre una nuova finestra con informazioni più dettagliate sulla posizione offerta. Nell'area superiore compare un pulsante verde "CANDIDARSI ORA" sulla destra. Fare clic sul pulsante e si aprirà il modulo di contatto. Compilare tutti i campi. È necessario specificare almeno una competenza di base.

Quindi è possibile caricare tutti i documenti desiderati, ad esempio il curriculum vitae e gli eventuali certificati. Fare clicca sul pulsante arancione "Sfoglia". Si apre una piccola finestra in cui è necessario definire prima di tutto il tipo di documento. Non è possibile caricare un documento senza questa informazione. Selezionare la categoria appropriata dal menu a discesa facendo clic sul campo.

Quindi fare clic sul pulsante grigio "Sfoglia". Si apre un'altra finestra in cui è possibile selezionare il documento desiderato. Fare clic prima sul documento e poi sul pulsante "Apri" in basso a destra. Per completare il caricamento, fare clic sul pulsante verde "Caricare il documento". Comparirà una schermata che mostra lo stato di avanzamento del caricamento. Alla fine la finestra si chiude automaticamente: il documento è stato aggiunto correttamente alla candidatura.

Ora ha la possibilità di scrivere un messaggio personale al recruiter. Il contenuto è determinato esclusivamente dall'utente. Alla fine fare clic su "Inviare". La candidatura viene inviata al recruiter.

Per tenere traccia della sua attività, troverà tutte le candidature nella sezione omonima del suo account. Qui sono contenute tutte le candidature che ha inviato tramite il sistema JobLeads.

Inoltre, sulla piattaforma JobLeads trova gli annunci di lavoro per cui può contattare direttamente l'azienda. L'annuncio contiene tutte le informazioni rilevanti e i dati della persona di contatto corretta. In questo modo è possibile presentare la propria candidatura direttamente all'azienda. Queste candidature non si trovano nella sezione "Candidature", poiché non sono state inviate tramite JobLeads.

 

Avvisi e-mail

Come si salva una ricerca o si crea un agente di ricerca?

Se non desidera ricevere notifiche via e-mail da JobLeads, può semplicemente disattivare le notifiche nel suo account tramite questo link o procedere come segue:

  1. Accedere a JobLeads all'indirizzo www.jobleads.it .
  2. Cliccare sul pulsante "I miei dati".
  3. Cliccare sul pulsante "Avvisi" sulla sinistra.
  4. Attivando/disattivando le caselle di controllo, decidere quali informazioni si desidera ricevere tramite e-mail. 

Le ricordiamo che riceverà comunque e-mail in base alla sua ricerca salvata. Per ulteriori informazioni, si veda il seguente articolo.

Le e-mail da JobLeads non arrivano

Alcune ragioni per cui potrebbe non ricevere e-mail da JobLeads

  • Ha segnato come posta indesiderata un'e-mail di JobLeads precedente
  • L'e-mail è stata consegnata, ma si trova nella sua cartella spam o posta indesiderata
  • Il suo indirizzo e-mail è stato inserito nella blacklist dal nostro sistema (contatti il nostro Servizio clienti)

  

Inserire JobLeads nella whitelist

Il miglior modo per assicurarsi della consegna delle e-mail è aggiungere mailer@jobleads.com alla sua rubrica o all'elenco dei mittenti sicuri. Questa operazione inserirà l'indirizzo di posta di JobLeads nella whitelist, consentendo la consegna di tutte le e-mail di JobLeads.

Di seguito troverà alcuni link utili per i più comuni provider di posta elettronica.

 

 

Come si elimina una ricerca salvata (agente di ricerca)?

La ricerca salvata "La mia ricerca di lavoro" è sempre disponibile come impostazione predefinita e non può essere eliminata. Se non desidera ricevere alcuna e-mail per questa ricerca, può cambiarla tramite l'impostazione "Informami di nuovi lavori" selezionando "Non al momento". Tutte le ricerche salvate da te create possono essere eliminate in qualsiasi momento.

 Segua il link o proceda come segue: 

  •     Accedere a JobLeads
  •     Cliccare sul pulsante "Lavori"
  •     Cliccare sul pulsante "Le mie ricerche salvate"
  •     Cliccare su "Eliminare la ricerca salvata"
  •     Confermare che si desidera eliminare la ricerca salvata

Le ricordiamo che non riceverà nessun nuovo lavoro tramite e-mail una volta cancellata la ricerca salvata!