Das JobLeads-Content-Team führt extensive Gehaltsanalysen in allen Ländern durch, in denen JobLeads aktiv ist. Diese Analysen sind die Basis für die JobLeads-Gehaltsbenchmarks. Die Gehaltsbenchmarks sind daher keine Angaben der ausschreibenden Unternehmen, sondern basieren auf den Analysen und der Erfahrung der JobLeads-Experten. Es sind Bandbreiten, in denen sich die Gehälter für vergleichbare Positionen in der Regel bewegen. Diese Bandbreiten sollen unseren Mitgliedern dazu dienen, einschätzen zu können, ob eine Position gehaltlich für sie relevant ist. Wir weisen darauf hin, dass die tatsächlich für eine Position gezahlten Gehälter von einer Vielzahl von Faktoren abhängen und nach oben oder unten von den Gehaltsbenchmarks abweichen können.
