Die JobLeads-Plattform steht Ihnen in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache zur Verfügung.

Ihr Profil ist Ihre Visitenkarte bei JobLeads und ermöglicht es Ihnen, schneller Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen. Dieses hat zahlreiche Gründe:

Personalberater nutzen die Profildaten, um geeignete Kandidaten für die Besetzung Ihrer vakanten Positionen von Top-Arbeitgebern zu identifizieren und anzusprechen. Ohne diese Daten wäre eine Suche nicht möglich, da ein Personalberater nicht wissen kann, ob Ihr Karriereprofil zu seinem Suchprofil und somit zu dem Job passt.

Unser Job-Sourcing Team zieht bei der Suche nach geeigneten Positionen im Stellenmarkt der Fach- und Führungskräfte ebenfalls anonymisierte Profildaten heran. Auf Basis der Profildaten sind wir in der Lage, ein adäquates Jobangebot für die bei uns vorhandenen Profile bereitzustellen und die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Ihre Profildaten helfen unserem Expertenteam, Ihnen geeignete Jobs vorzuschlagen, die zu Ihrem Werdegang passen.

Sie können Ihr Profil nutzen, um sich mit nur einem Klick ein PDF von Ihrem Lebenslauf zu erstellen. Mit einem aktuellen Profil haben Sie so immer einen aktuell Lebenslauf zur Hand!
Selbstverständlich sind Ihre Daten bei JobLeads sicher und wir geben diese niemals an Dritte weiter. Lesen Sie hierzu auch unsere Datenschutzbestimmungen!

JobLeads bietet seinen Kunden eine einzigartige Markttransparenz über den gehobenen Stellenmarkt. Mit unserer Job-Analyse-Software untersuchen wir täglich Stellenangebote aus über 100.000 Quellen. Sie hinterlegen Ihre Karrierewünsche und lassen Sie sich bequem tagesaktuell per E-Mail informieren, sobald unsere Software eine passende Karriere-Option identifiziert hat. Mit diesem Service haben Sie den relevanten Stellenmarkt im Blick und minimieren das Risiko, eine wichtige Karriere-Option zu verpassen.

Anhand von umfangreichen Markdaten analysieren und berechnen wir den JobLeads Gehaltsbenchmark für jede Position. Sie erhalten eine Einschätzung über die Verdienstmöglichkeiten in Ihrem Bereich und finden Jobs, bei denen das Gehalt passt.

Darüber hinaus bietet JobLeads einen Zugang zu tausenden Headhuntern und deren exklusiven Stellen. Lassen Sie sich die wichtigsten Headhunter-Kontakte zu Ihrer Jobsuche vorstellen. Durch detaillierte Headhunter-Profile erfahren Sie mehr über das Kompetenzprofil und die aktuell zu besetzenden Positionen der Headhunter. So wissen Sie jederzeit welche Kontakte vielversprechend für Ihre Karriere sind.

JobLeads wünscht Ihnen bei Ihrer weiteren Karriereplanung viel Erfolg!

Wir bedauern, dass Sie JobLeads nicht mehr nutzen möchten. Sie können Ihr Konto über den folgenden Link löschen oder gehen Sie bitte wie folgt vor:

1. Melden Sie sich bei JobLeads an.
2. Klicken Sie auf den Menüpunkt "Meine Daten".
3. Klicken Sie links auf den Menüpunkt "Mitgliedschaft".
4. Klicken Sie auf den Link "Mitgliedschaft kündigen".

Bitte berücksichtigen Sie, dass eine Kontolöschung nur für Basis-Mitglieder möglich ist. Wenn Sie Premium-Mitglied sind, müssen Sie Ihre Mitgliedschaft vorerst kündigen und können Ihr Konto dann nach Ablauf Ihrer Premium-Mitgliedschaft löschen.

Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse ändern möchten, gehen Sie bitte wie folgt vor:

• Melden Sie sich bei JobLeads an
• Klicken Sie auf den Menüpunkt "Meine Daten"
• Klicken Sie neben der E-Mail-Adresse auf den Link "E-Mail ändern"
• Ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse
• Sie erhalten nun eine E-Mail, in welcher Sie Ihre neue E-Mail-Adresse bestätigen müssen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass Ihre E-Mail-Adresse ebenfalls Ihr Benutzername ist, mit dem Sie sich bei JobLeads anmelden!

Öffnen Sie www.jobleads.de und loggen sich ein. Anschließend finden Sie in der oberen Leiste die Rubrik „Profil“. Klicken Sie darauf. Hier finden Sie Ihre komplette Profilübersicht inklusive der Möglichkeit Dokumente hochzuladen. Unter „Adresse“ und „Persönliche Daten“ befindet sich die Überschrift „Dokumente (Lebenslauf, etc.). Sollten Sie noch keine Dokumente hochgeladen haben, steht dort „Keine Dokumente hochgeladen“.

Bitte klicken Sie dort auf den Button „+ Dokument hochladen“. Es öffnet sich ein kleines Fenster in dem Sie zuerst den Dokumenttyp festlegen müssen. Wählen Sie hier die entsprechende Kategorie aus dem Dropdown-Menü aus, indem Sie auf das Feld klicken. Anschließend klicken Sie auf den grauen „Durchsuchen“-Button. Erneut öffnet sich ein Fenster, aus dem Sie nun das gewünschte Dokument auswählen können. Klicken Sie bitte zuerst auf das Dokument und anschließend auf den „Öffnen“-Button unten rechts im Fenster.

Um den Upload abzuschließen, klicken Sie nun auf den grünen Button „Dokument hochladen“ und es erscheint eine Upload-Anzeige, die Ihnen den Fortschritt des Uploads anzeigt. Am Ende schließt sich das Fenster selbstständig und Ihr Dokument ist erfolgreich in Ihrem Profil hochgeladen. Bitte beachten Sie, dass der Vorgang ohne die Auswahl eines Dokumententyps nicht möglich ist.

Wenn Sie ein Dokument wieder löschen möchten, klicken Sie einfach auf den kleinen Papierbkorb neben dem Dokumentennamen und bestätigen Ihren Vorgang. Beachten Sie bitte zusätzlich, dass jedes Ihrer Dokumente mit dem entsprechenden Typ verbunden sein soll. Das bedeutet, dass Sie gegebenenfalls Ihre Schreiben oder Lebensläufe einzeln hochladen müssen, damit die Verknüpfungen funktionieren.

Bei JobLeads erhalten Sie keine schriftliche Rechnung per E-Mail oder Post. Sie haben die Möglichkeit alle Rechnungen in Ihrem Account anzusehen und herunterzuladen.

Klicken Sie dafür bitte auf „Meine Daten“ in der oberen Navigationsleiste. Sie befinden sich jetzt in Ihrem persönlichen Bereich, um beispielsweise Ihre Zugangsdaten o. ä. zu ändern. Auf der linken Seite sehen Sie die Auswahlmöglichkeit „Rechnungen“, klicken Sie darauf.

Nun finden Sie alle Rechnungen und ggf. Zahlungsbenachrichtigungen, wenn z. B. eine Transaktion nicht funktioniert hat. Wählen Sie die gewünschte Rechnung aus, um sie herunterzuladen.

Aus Sicherheitsgründen haben wir keinerlei Zugriff auf die Kennwörter unserer Kunden und diese liegen bei uns nur verschlüsselt vor. Sie können sich jedoch jederzeit ein neues Kennwort generieren und so wieder Zugriff zu Ihrem Konto erlangen. Bitte gehen Sie dabei wie folgt vor:

1. Klicken Sie auf den Link "Passwort vergessen".
2. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, mit welcher Sie sich bei JobLeads registriert haben.

Sie erhalten nun umgehend eine E-Mail mit einem Link von uns. Bitte klicken Sie auf den Link und Sie haben die Möglichkeit, sich ein neues Kennwort zu vergeben.

Wir bedauern, dass Sie JobLeads nicht mehr nutzen möchten. Sie können Ihr Konto über den folgenden Link löschen oder gehen Sie bitte wie folgt vor:

1. Melden Sie sich bei JobLeads an.
2. Klicken Sie auf den Menüpunkt "Meine Daten".
3. Klicken Sie links auf den Menüpunkt "Mitgliedschaft".
4. Klicken Sie auf den Link "Mitgliedschaft kündigen".

Bitte berücksichtigen Sie, dass eine Kontolöschung nur für Basis-Mitglieder möglich ist. Wenn Sie Premium-Mitglied sind, müssen Sie Ihre Mitgliedschaft vorerst kündigen und können Ihr Konto dann nach Ablauf Ihrer Premium-Mitgliedschaft löschen.

Ihre Premium-Mitgliedschaft können Sie unter Einhaltung der Kündigungsfrist entweder per Post  (JobLeads GmbH, Brandstwiete 4, 20457 Hamburg), per Fax ((040)441953-29) oder per E-Mail an kundenservice@jobleads.de kündigen.

Damit wir Ihre Kündigung richtig zuordnen können, schicken Sie uns bitte folgende Angaben:

• Vorname und Nachname
• E-Mail mit der Sie bei JobLeads angemeldet sind
• Kündigungsdatum

Sobald uns Ihre Kündigung vorliegt (relevant ist immer das Eingangsdatum) erhalten Sie binnen 2-3 Tagen eine Kündigungsbestätigung von uns per E-Mail.

Der Gehaltsbenchmark ist ein Premium-Service von JobLeads. Er wird auf Basis von Zielgehältern bei Marktführern des jeweiligen Branchensegments erhoben. Er soll Premium-Nutzern als Orientierungshilfe bei der Taxierung offener Positionen und als Hilfe bei Gehaltsverhandlungen dienen. Es handelt sich nicht um ein von dem Unternehmen angegebenes Gehalt und kann deutlich über- bzw. unterschritten werden. Darauf weisen wir unsere Nutzer bei jeder Position hin.
Der Gehaltsbenchmark dient somit als Orientierungshilfe, wobei wir uns nach dem Stellenangebot richten.

Es ist unser Anspruch,  unseren Kunden kontinuierlich eine tagesaktuelle Transparenz über den gehobenen Jobmarkt für Fach- und Führungskräfte zu geben!

Um dieses zu erreichen, wird unsere Jobdatenbank täglich aktualisiert und es kommen tausende neue Jobangebote hinzu. Damit Sie stets auf den aktuellen Stand sind und Ihnen keine neuen spannenden Positionen entgehen, können Sie sich Ihre persönliche Suche speichern und per E-Mail über neue Jobangebote in Ihrem Bereich informieren. Hierfür sind nur wenige einfache Schritte notwendig:

1. Gehen Sie zur JobLeads Jobsuche und führen eine Suche mit Ihren persönlichen Suchkriterien aus.
2. Passen Sie die Filter der Suche (linke Seite) so an, dass die Jobangebote auf Ihr Karriereprofil passen.

Klicken Sie nun auf den Link "Suche speichern" und definieren, wie häufig Sie per E-Mail benachrichtigt werden möchten.

Die gespeicherte Suche "Meine Jobsuche" ist defaultmäßig immer vorhanden und kann nicht gelöscht werden. Möchten Sie für diese Suche keine E-Mails erhalten, können Sie dieses über die Einstellung "Informieren Sie mich über neue Jobs" tun, indem Sie den Eintrag "Im Moment nicht" auswählen. Alle darüber hinaus von Ihnen angelegten gespeicherten Suchen können jederzeit wieder gelöscht werden.

Folgen Sie dem Link oder gehen wie folgt vor:

• Melden Sie sich bei JobLeads an
• Klicken Sie auf den Menüpunkt „Job-Suche“
• Klicken Sie auf den Menüpunkt „Meine Gespeicherte Suchen“
• Klicken Sie in der gespeicherten Suche auf den Link „ Gespeicherte Suche Löschen“
• Bestätigen Sie, dass Sie die gespeicherte Suche löschen möchten

Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie keine neuen Jobs mehr per E-Mail zugeschickt bekommen, wenn Sie Ihre gespeicherte Suche löschen!

Um unseren Kunden den bestmöglichen Überblick über den Jobmarkt der Fach- und Führungskräfte ab EUR 50.000 Jahresgehalt zu ermöglichen, arbeiten wir sehr eng mit den führenden Arbeitgebern, Personalberatern und Partnerunternehmen zusammen.

Um unsere Jobdatenbank kontinuierlich auf dem neusten Stand zu halten, werden Stellenangebote von den Unternehmen nicht nur direkt bei uns eingegeben, sondern in regelmäßigen Abständen mit den Unternehmensdatenbanken synchronisiert. Leider kann es bei diesem Prozess vorkommen, dass der ein oder andere Job bei den Unternehmen schon deaktiviert, aber noch nicht mit unserer Jobdatenbank abgeglichen wurde. Dieses führt dazu, dass Jobangebote, die bei uns in der Jobsuche noch gelistet sind, leider schon deaktiviert sind und nicht mehr angezeigt werden.

Wir möchten uns vielmals für die Unannehmlichkeiten bei Ihnen entschuldigen und arbeiten kontinuierlich daran, den Synchronisierungsprozess mit den Unternehmen weiter zu verkürzen, um solche Vorfälle zu vermeiden.

Die Sicherheit der Daten unserer Kunden ist für JobLeads von höchster Priorität und wir geben keinerlei Daten an Dritte weiter!

Unabhängig davon bestimmen Sie selber, welche Ihrer Profildaten für Recruiter (Personalberater und Unternehmen) bei der Suche nach Kandidaten für eine vakante Position angezeigt werden und welche nicht. Sie können hier zwischen folgenden Optionen wählen:

• Recruiter dürfen Ihr Profil vollständig einsehen.
• Sie möchten anonym bleiben, wobei Ihr Profil für Recruiter sichtbar ist (Name und Kontaktdaten werden ausgeblendet).
• Sie möchten nicht, dass Recruiter Ihr Profil einsehen oder Kontakt zu Ihnen aufnehmen können, wenn sie eine interessante Position zu vergeben haben.

Wenn Sie diese Einstellungen verändern möchten, können Sie dieses jederzeit im Bereich „Meine Daten“ in Ihrem Benutzerkonto tun.

Darüber hinaus erfolgt der Datenaustausch sämtlicher Daten über eine sichere verschlüsselte SSL-Verbindung und können von Dritten nicht eingesehen werden.

Bei Jobleads.de haben Sie die Möglichkeit sich über unser Portal oder direkt bei einem Unternehmen zu bewerben. Welche der beiden Möglichkeiten eintritt, entnehmen Sie bitte der Stellenanzeige.

Die Bewerbung über Jobleads:

Klicken Sie auf die von Ihnen gewünschte Position in der Ergebnisliste. Es öffnet sich ein neues Fenster mit näheren Informationen über die angebotene Stelle. Im oberen Bereich finden Sie rechts einen grünen Button „JETZT BEWERBEN“. Klicken Sie darauf und das Kontaktformular wird geöffnet. Bitte füllen Sie alle Felder vollständig aus. Bei den Kernkompetenzen müssen Sie mindestens eine Angabe machen.

Im Anschluss können Sie alle gewünschten Dokumente, wie z. B. Ihren Lebenslauf und ggf. Zeugnisse hochladen. Klicken Sie dazu bitte auf den orange-farbigen Button „Durchsuchen“. Es öffnet sich ein kleines Fenster, in dem Sie zuerst den Dokumenttyp festlegen müssen. Ohne diese Angabe ist das Hochladen eines Dokuments nicht möglich. Wählen Sie hier die entsprechende Kategorie aus dem Dropdown-Menü aus, indem Sie auf das Feld klicken.

Anschließend klicken Sie auf den grauen „Durchsuchen“-Button. Erneut öffnet sich ein Fenster, aus dem Sie nun das gewünschte Dokument auswählen können. Klicken Sie bitte zuerst auf das Dokument und anschließend auf den „Öffnen“-Button unten rechts im Fenster. Um den Upload abzuschließen, klicken Sie nun auf den grünen Button „Dokument hochladen“ und es erscheint eine Upload-Anzeige, die Ihnen den Fortschritt des Uploads anzeigt. Am Ende schließt sich das Fenster selbstständig und Ihr Dokument wurde erfolgreich zu Ihrer Bewerbung hinzugefügt.

Nun haben Sie die Möglichkeit eine persönliche Nachricht an den Recruiter zu verfassen. Der Inhalt wird ausschließlich von Ihnen bestimmt. Am Ende klicken Sie bitte auf „Absenden“. Ihre Bewerbung wird nun an den Recruiter versendet.

Um einen Überblick über Ihre Bewerbungen zu behalten, finden Sie alle Bewerbungen unter der gleichnamigen Rubrik in Ihrem Account. Dort finden Sie alle Bewerbungen, die Sie über das Jobleads-System verschickt haben.

Bewerbung direkt bei einem Unternehmen:

Des Weiteren finden Sie auf der Jobleads-Plattform Jobanzeigen, für deren Bewerbung Sie sich direkt an das Unternehmen wenden können. In der Anzeige finden Sie alle relevanten Informationen, sowie die Kontaktdaten des richtigen Ansprechpartners. So können Sie sich direkt bei dem Unternehmen bewerben. Diese Bewerbungen finden Sie nicht unter der Rubrik „Bewerbungen“, da sie nicht über Jobleads versendet wurde.

JobLeads stellt seinen Kunden ein breites Portfolio an Stellenausschreibungen quer über alle Branchen und Berufsfelder zur Verfügung. Die Jobanzeigen kommen dabei vorwiegend aus 2 Quellen.

Quelle 1

Unternehmen und Personalberater schalten Ihre vakanten Jobs direkt bei JobLeads, um so geeignete Kandidaten/Bewerbungen für die Besetzung einer Position zu erhalten.

Quelle 2

Ein Expertenteam bei JobLeads identifiziert fortwährend Arbeitgeber, deren Jobausschreibungen auf die Profile unserer Kunden passen. Diese Jobs werden in regelmäßigen Abständen in unsere Jobdatenbank übernommen und unseren Premium-Mitgliedern in der Suche zur Verfügung gestellt. Ein Benutzer erhält so jederzeit eine aggregierte Sicht auf den Jobmarkt.

Dann und wann kommt es vor, dass Unternehmen sowohl die Jobs auf Ihren Unternehmenswebseiten als auch bei uns im Portal nicht auf dem aktuellen Stand halten. Dieses führt leider dazu, dass von unseren Kunden Bewerbungen für Jobs eingereicht werden, die leider schon besetzt sind. Hierauf haben wir leider keinen Einfluss, denn wir können immer nur so gut sein, wie die Informationen, die wir von Unternehmen bekommen und unser Jobangebot dementsprechend aktualisieren.

Wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen bei Ihrer weiteren Karriereplanung viel Erfolg!

Der Gehaltsbenchmark ist ein Premium-Service von JobLeads. Er wird auf Basis von Zielgehältern bei Marktführern des jeweiligen Branchensegments erhoben. Er soll Premium-Nutzern als Orientierungshilfe bei der Taxierung offener Positionen und als Hilfe bei Gehaltsverhandlungen dienen. Es handelt sich nicht um ein von dem Unternehmen angegebenes Gehalt und kann deutlich über- bzw. unterschritten werden. Darauf weisen wir unsere Nutzer bei jeder Position hin.
Der Gehaltsbenchmark dient somit als Orientierungshilfe, wobei wir uns nach dem Stellenangebot richten.

Sie erhalten möglicherweise aus einem der folgenden Gründe keine E-Mails von JobLeads:

• Sie haben eine frühere E-Mail von JobLeads als Spam markiert.
• Die E-Mail wurde zugestellt, landete aber in Ihrem Spam- oder Junk-Ordner.
• Ihre E-Mail-Adresse befindet sich auf der Blacklist unseres Systems (bitte wenden Sie sich an unseren Kundenservice).

Setzen Sie JobLeads auf die Whitelist

Um sicherzustellen, dass E-Mails ankommen, fügen Sie am besten mailer@jobleads.de zu Ihren Kontakten oder der Liste sicherer Absender hinzu. So wird die Absenderadresse von JobLeads auf die Whitelist gesetzt und alle E-Mails von JobLeads können zugestellt werden.

Unten finden Sie einige hilfreiche Links für die gängigsten E-Mail-Anbieter.

Outlook/Live/Hotmail/MSN

Die gespeicherte Suche "Meine Jobsuche" ist defaultmäßig immer vorhanden und kann nicht gelöscht werden. Möchten Sie für diese Suche keine E-Mails erhalten, können Sie dieses über die Einstellung "Informieren Sie mich über neue Jobs" tun, indem Sie den Eintrag "Im Moment nicht" auswählen. Alle darüber hinaus von Ihnen angelegten gespeicherten Suchen können jederzeit wieder gelöscht werden.

Folgen Sie dem Link oder gehen wie folgt vor:

• Melden Sie sich bei JobLeads an
• Klicken Sie auf den Menüpunkt „Job-Suche“
• Klicken Sie auf den Menüpunkt „Meine Gespeicherte Suchen“
• Klicken Sie in der gespeicherten Suche auf den Link „ Gespeicherte Suche löschen“
• Bestätigen Sie, dass Sie die gespeicherte Suche löschen möchten

Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie keine neuen Jobs mehr per E-Mail zugeschickt bekommen, wenn Sie Ihre gespeicherte Suche löschen!

Wenn Sie keine E-Mail-Benachrichtigungen mehr von JobLeads zugeschickt bekommen möchten, so können Sie diese ganz einfach über diesen Link deaktivieren oder gehen wie folgt vor:

1. Melden Sie sich unter www.jobleads.de bei JobLeads an.
2. Klicken Sie auf den Menüpunkt "Meine Daten".
3. Klicken Sie auf der linken Seite auf den Menüpunkt "Benachrichtigungen".
4. Entscheiden Sie durch Aktivierung/Deaktivierung der Checkboxen, welche Informationen Sie per E-Mail erhalten möchten und welche nicht.

Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie weiterhin über Ihre gespeicherten Suchagenten Jobs per E-Mail zugeschickt bekommen. Weitere Informationen erhalten Sie über den folgenden Beitrag.